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解答：

1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工工作满1年不满10年的，年休假5天。达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年休假。

2、只有用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位才能支付职工正常工作期间的工资；其他情况下，单位应当对职工应休的年休假天数支付职工日工资收入的300%。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。